开年大吉，从“投”开始

给自己一个机会

踏上一段新的征程

来我司，必定让你新的一年虎虎生威

（1）岗位职责：

1、达成公司设定的销售目标；

2、能独立制定销售工作计划并严格执行，及时反馈工作进展；

3、主动学习，积极参与公司各类培训工作；

4、钻研公司各条产品线，自有服务产品，具备产品及方案讲解能力；

5、跟进销售合同进展，确保销售合同有效执行，及时回款；

6、完成上级安排的其他任务；

（1）岗位职责：

1、负责制定、实施大客户销售岗位阶段性工作计划并达成工作目标；

2、负责大客户的开发与关系维护工作，挖掘客户需求，做好商机管理工作；

3、负责大客户经营及需求响应，为大客户提供高品质服务以提高客户满意度；

4、钻研公司各条产品线，自有服务产品，具备产品及方案讲解能力；

5、跟进销售合同进展，确保销售合同有效执行，及时回款；

6、主动学习，积极参与公司各类培训工作；

7、完成上级安排的其他任务；

三、软件开发工程师（3人）

（1）岗位职责：

1、需要配合团队研究安全技术，了解各种漏洞原理，并关注各安全厂家的安全产品迭代。

2、需要在指定的开发周期内完成开发任务，当前开发任务主要是安防产品与应急通信产品方面相关。

3、需要编写开发文档，和产品使用说明书。

4、需要在前端项目人员有技术支持需求时，提供技术支持。

（2）任职要求：

1、硬性条件：本科以上学历，计算机科学与技术等相关专业背景，有1年以上桌面软件产品研发经验。

2、专业技能：熟悉使用QT或者C++编程语言、C#，有较好的创新意识。

3、通用技能：有很强的责任心，自主心，有较强的创新能力和沟通能力，具备一定文字功底，能够完成项目技术文档的编写。

4、加分项：在安防领域、通信领域有开发经验丰富者优先。

（1）岗位职责：

1、起草修订人事管理制度，优化人力资源工作流程；

2、人员招聘：

（1）按照公司年度人力资源编制计划，配合领导调整公司组织架构，制定招聘计划；协助各部门、分公司对各岗位进行工作分析、完善各岗位职位说明书；

（2）根据每月的招聘计划，甄别、选择合适的招聘渠道，通过多种渠道及时招聘补充人员以满足用人部门的需求；

（3）筛选合适的简历，邀约面试，组织参与面试。

（4）对招聘工作进行阶段性总结，不断完善招聘制度；

3、培训管理：了解各部门的培训需求并形成年度培训计划，组织日常培训工作；

4、绩效考核指标制定及实施绩效反馈面谈；

5、员工关系：定期与员工进行面谈沟通及时了解员工的动态，建立和谐劳动关系；

6、完成领导交办的其它事宜。